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    2019年07月


    Weblio辞書,タレントデータバンク ^ a b 姉・由美子さんと妹(恵美子さん)は、姉妹で女性専用エステサロン「Sister」を共同経営」(テレビ朝日「大胆MAP」 2009年2月15日) ^ 釈由美子レスキュー隊に救助されていた - デイリースポーツ 2013年1月12日 ^ “釈由美子が結婚 同じ年、沢村一樹似の実業家男性と交際半年で”
    34キロバイト (4,155 語) - 2019年5月26日 (日) 00:45


    (出典 cdn-ak.f.st-hatena.com)


    釈さんに対して、1000万円にのぼる給料の未払いが

    1 鉄チーズ烏 ★ :2019/07/30(火) 07:22:43.40 ID:KUKo778Z9.net

    「たしかに、釈さんに対しては、1000万円にのぼる給料の未払いが発生しています。昨年4月から現在まで、約1年半にわたり、ギャラを払っていません」

     そう頭を下げるのは、女優・釈由美子(41)や山本梓(38)らが所属する、芸能事務所「トミーズアーティストカンパニー」の代表取締役を務める、倉持賢一社長(37)だ。

     同社は、ジャニーズ事務所出身の小林謙治氏が1986年に創業し、多くのアイドルや女優を輩出したプロダクションだ。そんな名門プロが「深刻な経営難」に見舞われ、看板タレントである釈への給料の支払いすら滞っているという。

     倉持社長に取材を申し込むと、「給料未払い」を認めたうえで、こう現状を説明した。

    「じつは、私は社長になったばかりなんです。6月末に、この会社を300万円で買収して社長に就任してみたら、財務状態が事前に聞いていたよりはるかに悪くて、私自身も驚いているところです」

     精査したところ、現在、同社が背負う債務は総額4000万円にのぼるという。

    「12月に受ける融資で、給料の未払いは解消する予定です。釈さんにも、それで全額を払うということで、話し合いもすんでいます。飲食店や芸能スクール運営の事業計画もあり、経営再建は問題ないと思っています。

     一方、山本梓とは連絡も取っておらず、開店休業状態。来年、契約が切れる予定です」

     倉持社長は強気だが、元社員のA氏は、本誌にこう話す。

    「借金は、前社長時代につくられたもので、使途がよくわからないものもあります。釈さんも相当怒っています。彼女は会社に籍を残したまま、4月に個人事務所を立ち上げてしまいました」

     給料が未払いならば、当然だろう。倉持社長は、釈がトミーズ専属の前提で再建計画を練っているが、厳しそうだ。

    「通常、事務所側とタレントのギャラの取り分は6対4程度のところ、釈さんの取り分は8割。この異例のギャラ配分は、釈さんを擁しているという看板代でもあり、引き留めたいという気持ちの表われです。しかし、未払いが発生したことで、信頼関係は崩壊しています」(A氏)

     そんな状態では、釈に頼った営業で経営再建するなんて、甘すぎる見立てなのでは? 釈本人は、現在3歳の男の子の育児の真っ最中。

    「今年5月、『仮面ライダージオウ』にゲスト出演し話題になりましたが、今はあくまで芸能活動より育児が最優先。子供が手を離れてから本格的に復帰するとみられます」(スポーツ紙記者)

     育児に加えてタダ働き。余裕 “しゃくしゃく” になるのはまだ先か。


    (週刊FLASH 2019年8月13日号)


    7/30(火) 6:02配信 SmartFLASH
    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190730-00010000-flash-ent

    (出典 data.smart-flash.jp)



    (出典 vivid-life.club)


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    (出典 cdn-ak.f.st-hatena.com)

    賃金を上げると、若者の失業率が上がる可能性大

    1 豆次郎 ★ :2019/07/31(水) 03:09:32.73 ID:JJtF0gZy9.net

    最低賃金を引き上げると若者の失業率が上がる!?


     安倍政権は「経済財政運営と改革の基本方針(骨太方針)」で、最低賃金を「年率3%程度を目途として、全国加重平均が1000円となることを目指す」としています。これではぜんぜん物足りないとして、「最低賃金1500円」を掲げる「リベラル派」もいます。

     2018年の全国平均の最低賃金は874円で、1日8時間勤務で約7000円、1カ月フルタイム(週5日)で働いて約15万円程度です。それが1000円になれば収入は14%増(月17万円)、1500円なら70%増(月25万円)になる計算です。これなら貯蓄をする余裕もでき、「老後2000万円不足問題」も解消するのではないでしょうか。

     しかし、世の中のたいていのことがそうであるように話はそう簡単ではありません。

     アルバイトが8人いたとして、最低賃金が1000円になると人件費が月17万円増えるので、売上が変わらなければ1人に辞めてもらわなければなりません。最低賃金1500円なら4~5人を解雇しなければ店はやっていけません。

     だったら、最低賃金を上げても従業員を解雇できないようしたらどうでしょう。その場合は、新規採用が大幅に抑制されることになります。このとき真っ先に犠牲になるのは、学歴が低く仕事の経験のない若者たちでしょう。

     フランスは最低賃金が10.03ユーロ(1220円)と先進国でもっとも高いのですが、これが若者の失業率を高止まりさせていると国際機関から指摘されています。経営者にとっては、高い賃金を払うのであれば、仕事をいちから教えなければならない若者より、即戦力になる経験者を雇った方がずっといいのです。――日本でも1990年代末からの「就職氷河期」で同じことが起き、非正規で働くしかなかった当時の若者たちが20年後にひきこもりになっていることがわかり、社会に大きな衝撃を与えました。

     都道府県別で見ると、東京の最低賃金は985円でもっとも高く、東北や九州などのもっとも低い県は760円程度です。こうした地域の最低賃金を東京並みに引き上げたらどうでしょう。

     全国一律の最低賃金はイタリアが行なっており、経済が好調なミラノなどの北部と、不況に苦しむナポリやシチリアなど南部の賃金は同じです。そして、これが南部の失業率を悪化させていると国際機関から指摘されています。

     雇用コストが同じなら、北の企業は南に工場などを建てる理由がないし、南の労働者は他の地域に移動しようとは思いません。こうして南イタリアではひとびとが数少ない仕事を奪いあい、あぶれた若者たちはマフィアに入って非合法な仕事で糊口をしのぐしかないという、新興国のような状況になってしまいました。

     隣国の韓国では、短期間に最低賃金を50%以上も引き上げた結果、失業率が上昇し雇用不安が広がっています。なかでも低所得、低学力、低熟練の「3低」の労働者(弱者)がもっとも大きな被害を受けています。

     最低賃金を引き上げるとかならずマイナスの効果が生じるわけではなく、経済学者にあいだでもさまざまな議論があります。とはいえ、これが「劇薬」であることは間違いありません。

     安易に「夢」をばら撒く前に、まずはこうした貴重な「社会実験」をちゃんと検討してはどうでしょうか?

    https://diamond.jp/articles/-/210235

    ★1がたった時間:2019/07/30(火) 14:38:15.22
    ※前スレ
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564488070/

    l3tBVYt[1]


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    (出典 news4wide.up.seesaa.net)

    思わぬところでくつろぐネコが発見

    1 ひぃぃ ★ :2019/07/29(月) 23:23:23.22 ID:ojEE9NDH9.net

    快適な場所を見つけるのが上手いと言われるネコ。そんな習性からか、思わぬところでくつろぐネコが発見され、ツイッターで注目を集めている。

    こちらは、「姫ギャルパラダイス」や「てぃんくる☆コレクション」などの作品で知られる漫画家の和央明(わお・あきら)さんの投稿。赤ちゃんの動きに合わせて揺れるタイプのベビーチェアですやすやと眠る赤ちゃん...かと思いきや、そこにはしっかりと足を通してくつろいでいるネコの姿が。

     「どうやって入ったんだろう笑笑」

    と投稿した和央さんも驚きを隠しきれないようだ。

    あたかも自分専用の場所であるかのようにぴったりとおさまり、めちゃくちゃ気持ちよさそうに眠っているネコ。どうやら人間の赤ちゃんだけでなく、ネコにとってもすこぶる快適な環境のようだ。

    このツイートにはこんな反応が。

     「こんなん見つけたら膝から崩れ落ちる! 可愛すぎます!」
     「ネコちゃんも保証する、寝心地の良さなんですね」
     「リプ失礼します。かわいい! そんな綺麗に収まってないですがうちのも入ってます…笑」

    「可愛すぎます!」との声が上がる一方、ほかにもでくつろぐネコの画像がリプライ欄に寄せられた。

    投稿した和央さんも、

     「たくさんの方に見てもらえてびっくり。今日も気持ちよさそうに寝ています。ありがとね!」

    と話題になったことについて感想をツイート。しかしながら、ネコはあまりの快適さに味をしめたのか、引き続きベビーチェアでくつろいでいるそうだ。

    2019年7月29日 17時0分 Jタウンネット
    https://news.livedoor.com/article/detail/16848536/

    画像

    (出典 image.news.livedoor.com)


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    (出典 pbs.twimg.com)


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    (出典 1.bp.blogspot.com)

    指差呼称

    (出典 Youtube)

    日本独特な『指差呼称』に海外驚愕

    1 :2019/07/30(火) 08:42:34.37 ID:qYip4+uj0●.net BE:512899213-PLT(27000)


    (出典 img.5ch.net)

    海外「アニメだけの話と思っていた…」ミスが85%も減った!日本独特な『指差呼称』に海外驚愕

    日本の鉄道職員がやっている指差し、声出し確認って変だと思う?

    日本の鉄道ではミスを防ぐために、声出し、指差し確認をしているよね
    1996年のある調査によると、職場の過誤を最大85パーセント減らすことがわかったらしいよ

    日本で運転免許証のテストを受けるとき、そのテクニックを使ったよ
    そしてめでたく合できたよ!

    アメリカで指差し、声出し確認を使ったら、
    インストラクターから「頭がおかしい人?」っていう目で見られちゃったよ
    でも、家では声を出して言ったほうが、何を考えているか分かりやすいってママに言われたよ
    今でも運転するときに同乗者がいるときは、トーンを落として、指差し、声出し確認をしているよ

    https://www.reddit.com/r/todayilearned/comments/ch4wlw/til_that_japans_rail_workers_use/

    ぬこ

    (出典 i.pinimg.com)



    (出典 t14.pimg.jp)


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    (出典 saruvera.jp)


    損害賠償保険の加入を義務化へ

    1 次郎丸 ★ :2019/07/26(金) 22:54:36.01 ID:xJAP11OP9.net

    多発する自転車事故 東京都が保険加入義務化へ
    2019.7.26 21:56
    https://www.sankei.com/affairs/news/190726/afr1907260043-n1.html

     東京都内で発生する自転車事故が近年、増加傾向にある中、都は自転車を利用する都民に損害賠償保険の加入を義務付ける方針だ。9月の都議会定例会に「自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例」の改正案を提出する。可決成立すれば、施行は来春になる見通し。自転車事故をめぐっては近年、大きな被害や多額の損害賠償が生じることもあり、都の担当者は「保険加入率アップを期待したい」と話す。

     自転車損害賠償保険などについては、現在は加入が「努力義務」とされているが、都の平成30年度の調査によると、加入率は53・5%。

     他自治体では義務化により、加入率が7割に上昇した事例があり、都の専門家会議も7月9日、「自転車は車両だという意識が高まり、安全利用の推進につながる」などとして、加入義務化の必要性を指摘する報告書を作成していた。

     条例改正案では、自転車の利用者に損賠保険の加入を義務化。ただ、義務違反に対する罰則などは盛り込まれていない。

     このほか、企業は通勤時に自転車を利用する従業員に対して、自転車販売店は顧客に対して、それぞれ保険加入の有無を確認する努力義務があるとされている。改正案は既に公表されており、8月2日まで一般から意見を公募をしている。

     警視庁などの調査によると、都内の自転車関連事故は30年で1万1771件。前年の1万949件より822件増、一昨年の1万417件より1354件増と多発傾向にある。交通事故全体に占める自転車関連事故(30年)の割合も36・1%を占め、全国平均の19・9%の約2倍に上る。

     自転車事故をめぐっては、神戸地裁で25年7月、歩行者の60代女性を自転車ではねて、重篤な状態にさせた当時小学5年の男子児童の母親に対し、約9500万円の支払いを命じる判決が出るなど、多額の賠償金を求める事例が続出している。


    (出典 www.sankei.com)



    (出典 myhoumu.jp)


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